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東營五老協會
東網互聯 | 作者:proe4497b | 發布時間: 2018-09-05 | 487 100 | 分享到:
東營市“五老”志愿者協會規章制度


一、會議制度 

1、市“五老”志愿者協會每年召開一次市“五老”志愿者協會工作會議。總結上一年度工作情況,部署當年工作安排。 
2、市“五老”志愿者協會會長辦公會議?;岢ぐ旃嵋橛苫岢せ蛘吒被岢ぶ鞒?,每月召開一次,根據需要可隨時召開。主要職責是:學習貫徹黨的路線、方針、政策,學習貫徹市委、市政府的有關指示,貫徹落實上級關工委的工作部署,推進全年的重點工作,處理日常工作及其他需要議定的事項。 
3、市“五老”志愿者協會工作例會。由各會長(各組組長)主持,原則上各小組每周召開一次例會,必要時隨時召開。主要任務是:研究貫徹市“五老”志愿者協會會長辦公會議決定的事項;研究近期重點工作安排;研究其他具體事宜。 

二、值班制度 

1、值班以小組形式輪流。 
2、值班地點為市“五老”志愿者協會辦公室。 
3、值班會長的主要任務是推進協會重點工作。 
4、值班順序按秘書處安排的值班表執行。 

三、學習培訓制度 

1、每年年初由秘書處圍繞建設學習型、創新型協會制定年度學習計劃。 
2、加強政治理論和業務知識學習。原則上每季度組織各會長集中學習一次。學習黨的創新理論,學習黨和政府有關重要會議精神,學習協會工作基本知識,不斷提高思想水平和業務能力。 
3、加強理論研究。在學習告一段落后,要圍繞新形勢下工作的特點和規律,進行理論研討,為協會開展工作提供理論保障。 
4、加強基層骨干培訓。每年分期分批地對協會領導班子成員和“五老”骨干進行培訓。根據工作需要可召開現場會或到先進城市考察,學習先進經驗,不斷開闊思路,提高工作水平。 

四、文件審批制度 

1、收文和發文(包括工作簡報)均由秘書處提出擬辦意見,經秘書長審核后報有關領導審批。 
2、以協會名義向市委、市政府或上級關工委的請示、報告以及協會下發的文件,由會長或分管副會長審批。 
3、協會秘書處發文,由分管會長審批。 

五、調查研究制度 

1、制定調研計劃。年初,協會各組根據年度工作要點,制定調研計劃,認真組織實施。 
2、建立聯系點制度。協會領導班子成員都要有自己的聯系點,經常深入基層,摸清情況,指導工作。 
3、加強調查研究。要圍繞青少年成長中的熱點和難點問題,深入開展調查研究,不斷發現典型,總結推廣經驗,推動協會工作不斷創新,開創新局面。 

六、表彰激勵制度 

1、協會上每年召開一次市“五老”志愿者協會工作大會。總結經驗、部署工作,并對關愛幫教青少年做出突出貢獻的集體和個人進行表彰。 
2、協會上每年召開一次市“五老”志愿者協會優秀通訊員表彰大會。對為營造全社會都來關心下一代成長氛圍的先進集體和個人進行表彰,表彰會議和年度工作會議同時召開。 
3、協會加強與外界聯系。協調爭取資源,每年對護學、宣講等一線崗位工作的“五老”志愿者進行慰問走訪。 

七、信息搜索、篩選整理制度 

1、信息聯系溝通是協會章程賦予各位會員的義務。各位會長、秘書長都負有及時掌握志愿者活動信息的職責,都負有主動為辦好“協會會刊”提供素材的義務。 
2、各組值班人員要主動聯系縣區分會,并掌握協會活動開展情況,協調新聞媒體支持,及時報道志愿者事跡。 
3、信息聯絡組要把信息搜集、篩選整理作為主要工作任務,從志愿者的平凡事跡中提煉精神力量,擴大教育效果。 
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